Emplois

Joindre l'équipe de Mères avec pouvoir

Pourquoi rejoindre Mères avec pouvoir?


Organisation structurée, solide et ancrée dans son quartier, Mères avec pouvoir se veut un employeur qui a à cœur le développement personnel et professionnel de son équipe de travail. Situées dans Centre-sud près de la station de métro Frontenac, nos installations sont chaleureuses et conviviales. L'ambiance de travail est agréable et l'équipe sympathique. Que vous soyez de type café latté, tisane ou thé, vieux rock ou hip hop, veste de jeans ou de cuir, legging ou pantalon à plis, notre équipe sera heureuse de vous accueillir!

Outre les dîners quotidiens partagés, nous soulignons les moments importants en groupe! La direction et le conseil d'administration tiennent à la santé des travailleuses et des travailleurs, tout comme des bénévoles super impliqués, c'est pourquoi une politique bien-être et une politique de télétravail s'ajoutent au carnet des employés. Nous sommes une équipe qui travaille fort pour l'épanouissement des familles, tout en étant bienveillante pour nous!

Vous êtes une personne:
-Engagée, curieuse, organisée?
-Intéressée par l'approche du Pouvoir d'agir?
-Sensible aux enjeux des femmes, des mères, des enfants et de la coparentalité?
-Motivée à relever des défis et à vous impliquer dans une organisation dynamique?
-Une actrice ou un acteur de changement et souhaitez contribuer au développement socioprofessionnel des femmes?

Un affichage est en cours et vous avez des questions? N'hésitez pas à communiquer avec nous: il nous fera plaisir d'y répondre. Il n'y a pas de poste disponible, mais travailler chez nous vous tente? Envoyez-nous votre candidature, qui sait?

Postes à pourvoir


Poste d'intervenant(e) Relais-pères et petite-enfance

Aucun poste disponible
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l'équipe, l’intervenant(e) rejoint une organisation structurée, en santé et motivée. Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l'équipe, l’intervenant(e) rejoint une organisation structurée, en santé et motivée. Il ou elle contribue au maintien des acquis et des objectifs de l’organisation, au développement et à l’amélioration de la qualité de vie des familles. Dans le cadre de ce volet, l'intervenant(e) travaillera auprès de jeunes pères ou conjoints et des enfants de 1 à 7 ans.
Pour plus de détails cliquez ici!

Poste d'intervenant(e) social(e)

Aucun poste disponible
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l'équipe, l’intervenant(e) rejoint une organisation structurée, en santé et motivée. Il ou elle prend en charge le suivi des familles par de l'intervention individuelle et de groupe ainsi que la mise en œuvre de plan d'actions portant sur diverses sphères de vie des femmes et de la famille. Grâce à une bonne connaissance du développement global des enfants de la naissance à 2 ans et une excellente connaissance et sensibilité aux besoins et à la réalité des mères monoparentales, il ou elle met en place les outils nécessaires à l'émancipation du pouvoir d'agir des femmes;
Pour plus de détails cliquez ici!

Poste de chargée ou chargé de projets de développement

Aucun poste disponible
Sous la responsabilité de la direction et en collaboration avec l’ensemble de l'équipe, le ou la chargé(e) de projets rejoint une organisation structurée, en santé et motivée. Soutenue par une coordonnatrice de l'intervention et des programmes, la personne contribue à l'atteinte des objectifs de l’organisation et au développement de l'organisation et de la situation des femmes cheffes de familles monoparentales de Montréal et du Québec.

Poste d'éducatrice ou éducateur (emploi pour étudiante ou étudiant seulement)

Aucun poste disponible
Soutenu(e) par une coordonnatrice de l'intervention et des programmes, l'éducatrice ou l'éducateur contribue au maintien des acquis et des objectifs de l’organisation, au développement et à l’amélioration de la qualité de vie des participantes au programme. La personne contribue à la vie communautaire et au dynamisme de la programmation en planifiant et en organisant des activités et des sorties pour les mères, les enfants ou les dyades mère-enfant.