2026-02-02 00:00
- État
- Ouvert
- Date de la rencontre
- 2026-02-02 00:00
- Personne qui rempli la fiche
- emilie.rousseau
- Type de rencontre
- Mensuelle
- Nom de la personne rencontrée
- ariane.hunault
- Comment ça va sur 10
- 7
- Sur 10, au travail je me sens
- 8
- Comment ça va avec l'équipe
- Très bien, avec tout le monde.
- Actualité et anecdotes
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- Sources de motivations actuelles
- Autre chose
- Préoccupation principale
- Fatigue
- Autres préoccupations actuelles
- Surcharge de travail
- Bons coups, défis et solutions envisagées et mises en place
- Sa dernière rencontre avec Ziona.
- Attentes vers la gestionnaire
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- Demandes ou ou situation à adresser à la direction générale
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- Attentes de la gestionnaire envers la travailleuse
- Qu’elle continue son introspection.
- Feed back suite à la demande de la rencontre précédante
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- Commentaires sur formations réalisées et activités d'intégration
- Discutons des formations qu’elle aimerait suivre sur la fatigue de compassion. Elle
- Sur quoi, quel aspect, quel événement aimerais-tu recevoir du feed-back le mois prochain?
- Aimerait que nous observions si elle fait attention à ne pas couper la parole lors des réunions. Lui disons que nous souhaitions lui en parler depuis quelques temps. La questionnons à savoir si elle sait pourquoi elle fait cela, ne sait pas, à part le fait de se sentir à l’aise de le faire. Cela amène sur une discussion en posture professionnelle et amicale au travail.
- Autre chose à ajouter
- Discutons des limites, du moment où elle a senti que c’était trop. Partageons notre inquiétude face à tout ce qu’elle vivait en même temps à la maison et au travail. L’invitons à continuer son introspection et réflexion.
- Suivi des objectifs annuel
Autorise que je lise son évaluation.
- Mon bon coup relevé par ma gestionnaire
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- ID
- 75636